笔趣阁 > 职场小说 > 升职宝典 > 第347章

  为什么对他这么好?

  赵四喜对于这个问题,真的不知道如何回答。

  对一个人好,需要理由吗?

  你有没有发现,很多时候自己对某个人好,并没有理由,如果硬是要搞个理由的话,就是顺眼。

  看到这个人,内心就有着莫名的亲切感,想对他好。

  这个理由够吗?

  和岳鹏的聚餐结束之后,赵四喜回到家,洗了一个澡,然后躺在床上,望着天花板在不断的思考着。

  也不知道为什么,见了王三炮这个样子之后,赵四喜突然变的很感性起来,动不动就想这个想那个思索这个思索那个。

  今天其实赵四喜很想和岳鹏说说心里话的,但话到嘴边,他还是停住没有说。

  只是回答了一句“我喜欢一切有上进心和爱学习的人”

  因为他觉得他和岳鹏之间,还没有到可以说心里话的地步。有些东西现在说出来并不见得是件好事情。

  他其实很想说,他之所以对他好,那是因为想和他结盟,成为队友。

  不管这个社会怎么发展,人始终是第一生产力,虽然现在都在一窝蜂的发展自动化,但自动化发展到一定地步,一定又会反转头来,没有办法,因为随着自动化越来越强大,需要人的场所就越来越少,到最后,淘汰的人都干什么呢?

  在家睡觉吗?

  吃什么?喝什么?

  既然人是第一生产力,人是这个世界最重要的。

  那自然就产生一个结果,人多力量大。

  这句话,就算再过一万年,也是真理。

  人多力量就大。

  套用在公司,也是一样的。

  特别是外资企业,作为外资老板,最讨厌的和最担心的就是公司的人心都集中在一起。

  特别是核心管理层的人,一旦全部都集中在某一个人身边,那对于公司对于老板来说,就是一个隐患。

  但作为下面的员工,要想自己能够最大的掌握自己的命运,你就得成为这个隐患。

  你就得把那些有影响力的人都团结到你的周围。

  按照王三炮的话来说,老板不希望下面的人拉帮结派,那是肯定的,没有一个老板希望下面的成帮成派的。因为一旦你们拉帮结派了,作为老板,要推行一些事情,或者解决一些人的时候,他就得思索,就得检讨,会不会出现巨变。

  最有名的就是某知名DVD生产厂家,老总一走,直接带走了公司一半以上精英,直接导致该公司面临倒闭,你说老板能不生气吗?他能不防范拉帮结派的人吗?

  但作为高层,却一定要这样做。

  首先是为了更好的工作。

  大家都是一个团体的,一旦聚团了,做起事情来,自然顺畅快速。从这一点来说,这是为了公司好。

  省略了很多不必要的浪费,在流程上,速度上会快很多很多,有的时候,速度就是金钱,就是企业的竞争力。

  另外就是为了自己。

  人无远虑必有近忧,特别是作为核心领导高层。

  你能确保你一辈子老板都允许你在这里干吗?

  人在适当的时候,都得学会保护自己。不管你怎么认为,人为了保护自己,做出任何事情,都是值得理解的。

  作为高层,不用想其他的,首先工资就是别人的N倍,你说N年后,你的年纪也大了,你的老板是用一个工资是你一半的,年纪是你的一半,但做事和你差不了多少的人呢?还是用你?

  如果你只是独家寡人,你觉得你能在老板的抉择中取胜吗?

  特别是外资企业,都是特别无情的,你觉得你有胜算吗?不要和我谈什么之前的贡献,之前的贡献对于老板来说,那都是屁,他要的是你随时都有贡献。

  等你年纪大了,如果没有其他的支撑,老板第一件事情就是换血,换年轻的上。

  但如果你能拢络到一帮有用的人核心的人,你觉得老板会轻易做决定把你换掉吗?他对你做任何不好的决定之前,都会考虑你们这个团体,你们这个团队会不会有唇亡齿寒的想法。

  这也是为什么很多公司,在解雇一个高层之前,他会先把他那些团队或者得力下属都提前解雇的原因。

  他怕出事。

  因为你们有人。

  按照王三炮的说法,当人到了一定的位置之后,你就得培养班底,你就得散花,在自己力所能及的情况下,多把自己手下的一些人散出去,让他们去成长。

  他们成长起来了,对于你来说,自然力量就加强了,影响力也加强了。

  赵四喜为什么对岳鹏这么好?

  因为他想把岳鹏拉拢过来,成为一个团体,成为一个团队,成为一个可以谈内心的团队,成为一个以他赵四喜为核心的团队。

  一根筷子容易断,十根筷子不易折,百根筷子呢?

  这个道理谁都懂。

  一个没有心腹,没有团队的高层,那还是高层吗?

  命运掌握在别人手上,为什么不改变下思维,把命运尽量的掌握在自己手上呢?

  这样做,不是说要你去做对不起公司的事情,而是提高工作速度和效率的同时最大的保护自己。

  何乐而不为呢?

  可惜这次赵四喜并没有和岳鹏说,他觉得岳鹏他还得观察一下,另外他们过早的走的很近,这会让日本人有想法的。

  对于岳鹏的发展不好。

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  尚雨旋还是没有任何联络,还是没有来上班,对此伊藤内心很不满,但又不知道说什么好。

  难道说尚雨旋旷工,然后把她开除吗?

  开除她是一件很小的事情,但开除她,对于公司来说却是一个很大的损失。

  首先海关的事情没有人去搞,接下来就是政府这边找不到合适的人去对应。另外她担当的工作,她一旦走了,一时也找不到合适的人选接任。

  所以尚雨旋的突然消失,这让伊藤很被动,很烦扰。

  别人一问,他就说她请假了,但具体请多少天,他又不知道怎么说。好在他是总经理,他说尚雨旋请假了,谁敢去问呢?

  他电话都打了不知道多少便,反正一直都显示你拨打的电话以关机。

  你说怎么样才能联系到尚雨旋呢?

  不管怎么样,就算要请假,你也得有句话啊,不是吗?

  想到这里的时候,他拨通了赵四喜的电话,赵四喜不是和尚雨旋很熟吗?

  所以他想问问赵四喜,他知道尚雨旋去那里了吗?

  “赵SAN,你来下我办公室,有个事情和你确认下”伊藤在电话里面说道