度假酒店内，黄勃和一名扛着摄像机的摄像师敲开了一扇门，这是刘德桦和助理的套房，他们刚刚来到三亚。
“桦哥辛苦了，打扰你一会。”黄勃招呼道。
“好久没见了，黄勃，你们这是干嘛？”刘德桦疑惑道。
“是我们这次年会的一个活动，谈谈对于总的印象。”黄勃解释道，“桦哥，你觉得于总是一个什么样的人？”
“这个啊，我和于总接触过多次，他是一个专业的经理人，很有能力和责任心，口才好，说服力很强。”刘德桦评价道。
黄勃是公司年会的主持人，当其他人度假的时候，他要忙着工作。
在年会上有一个回顾单元，回顾于东对好梦的贡献，同时还有对于东的印象，感觉上他是一个什么样的人。
回顾是一种理性的评价，印象则是感性的表达。
接受采访的不仅有好梦公司的职员，还有演艺圈的同行和明星。
回答五花八门，像是“工作狂”，“有气质”，“能力出众”等等。
没有人会说于东的缺点，说了也要被剪掉，就是走走形式，最后剪辑出来在年会上播放，让于东的形象更加的丰满。
这种采访一直断断续续的进行，毕竟很难把握到大家的时间，尤其是明星们。
比如刘德桦，只有年会快开始的时候才有机会。
黄勃离开后，刘德桦和助理讨论着接下来的安排。
他比其他明星早来了两天，一般来说，好梦公司邀请的明星都在年会的最后一天过来，参加年会晚宴。
他们不是好梦公司的职员，只是过来捧场。
刘德桦有所不同，他不是以明星的身份过来，而是合作伙伴。
林子轩提出好梦和刘德桦共同出资在香江成立一家影视公司，这家公司以投资港片为主，目标是东南亚的电影市场。
香江电影成熟的运作模式有利于好梦开拓亚洲市场。
刘德桦对此持积极的态度，他看重好梦的影响力和专业性，系列电影的成功让他的演艺事业再攀高峰。
在和好梦合作的过程中，虽然有过小摩擦，但总体上较为愉快。
凭借系列影片，好梦公司如今已经走上了快速发展的道路，两部电影全球超过十二亿美金的票房，收益巨大。
资金雄厚，前景光明，还有专业的制作团队。
这样的公司正是最好的合作对象，眼下需要讨论的是投资比例和股权分配的问题，包括一些合作上的细节。
刘德桦有了前两次创业失败的经历，这次格外的谨慎。
在亚洲的名气和在香江的人脉关系是他最大的资本，他想在合作中拿到更多的话语权，不至于被好梦公司吞掉。
第二天，林子轩和于东等人陪着刘德桦聊了聊。
既然是在度假，聊天的氛围相当轻松，他们一边喝着红酒，一边望着外边的阳光和沙滩，三亚的天气让人心旷神怡。
在座的还有冯晓刚、葛尤、秦鸣和小叶。
和刘德桦合作一直是于东在主导，今后秦鸣将会接手，小叶是港台地区经纪方面的负责人，少不了和刘德桦接触。
“华仔你在内地有很多的影迷，应该来内地拍片，内地的市场很大，有机会咱们可以合作。”冯晓刚邀请道，“在香江演员里面，我最希望合作的有两位，一个是周星持，还有个就是你。”
冯晓刚原本想让周星持和葛尤在一块演部片子，后来想想不靠谱，也就算了。
周星持和葛尤两人的风格差别太大，在周星持的电影里他是绝对的主角，双主角的架构非常冒险，除非有人甘当绿叶。
相比较而言，刘德桦的表演风格中规中矩，不是那种另类，可以和其他演员搭戏，给双方留有更多的合作空间。
冯晓刚这么说主要是考虑到刘德桦在内地的票房号召力。
如果有了刘德桦，他的电影打开南方市场就不用那么费力了。
“我也希望来内地拍戏，有好剧本冯导可要记得我。”刘德桦回应道。
港台明星来内地发展已经成为大趋势，特别是在电视剧方面，在他们看来，在内地拍电视剧片酬高、待遇好、工作轻松。
冯晓刚回到房间，和徐繁说起了于东离职创业的事情。
他的心思活泛，进入这个圈子，拍影视剧，不只是为了艺术，更是为了赚钱。
他现在每年拍片子，拿片酬和股份分红，有上千万的收入，但赚钱没有止境，不是说赚上一个亿就退休。
对一些人来说，一个亿可望而不可及，对另一些人来说，只是一个小目标。
冯晓刚看到于东离职，也有了自己的想法。
“你是说咱们成立一家公司，投资拍影视剧？”徐繁询问道。
“我是这么想的，这家公司主要投资我自己的片子，大部分的资金还是来自好梦，咱们从中分一部分利润。”冯晓刚考虑道，“要是碰到合适的剧本，也可以投资，或者弄一批新人培养。”
冯晓刚是想从导演转变成投资商。
以为例，两千万的投资，好梦拿出一千五百万，他拿五百万，这样最后能分到四分之一的纯利润。
如果是导演的话，只能拿到片酬加票房分成，他投资自己的电影更有保障。
除此之外，他还可以投资其他影视剧，多方面发展。
在好梦公司有同样的例子，赵莉颖投资了，张国粒和好梦是合作上的关系，独立性很强。
只是这么一来，冯晓刚和好梦的关系需要重新定位。
他在好梦公司的股东地位不变，职务不变，不过需要签订新的导演合约，约定在电影制作过程中的各种责任和权益。
或者说冯晓刚不再是好梦的终身制导演，而是签约导演。
在享受各种权利的同时，也要承担相应的义务，看起来似乎变化不大，可一旦如此，代表着双方变成合约关系。
好梦到了第十个年头，发展成为华国最大的民营影视公司，总资产超过十个亿，员工上千人，正处在最好的时代。
然而，早期创业的激情逐渐变淡，有了各自的小心思。...