刘滔接到了小叶的电话，让她明天来好梦公司一趟。
对于怎么演绎白素贞这个角色，她没有具体的想法。
不像科班出身的演员，会进行角色分析，选择不同的表演方式，力求展现出和赵雅之不一样的表演风格，塑造一个新的白素贞。
在翻拍经典的时候，越是科班出身的演员，压力越大。
她们会把自己和原来的演员拿来比较，不想让观众觉得自己在模仿谁，总想给观众带来新鲜感。
刘滔不同，她不懂得表演技巧。
她觉得赵雅之演的很好，不认为模仿赵雅之有什么不妥，还特意找来的录像带观摩学习。
至于说超越赵雅之的表演，她根本没想过。
她是一个新人，对自己的要求没那么高。
既然赵雅之的表演得到了观众的认可，就说明有值得学习的地方。
刘滔盯着电视里赵雅之的一举一动，想着自己要怎么演，能不能模仿好。
当然，不是非要和赵雅之一模一样，而是模仿赵雅之对白素贞形象的塑造。
这个角色的特点包括端庄、温柔、贤惠和善解人意等等，具有东方传统女性的所有优点，近乎完美。
观众没有把白素贞当妖怪，而是把她当人看待，这是老百姓喜欢她的原因。
就像里的刘慧芳，是一种理想化的产物。
不是说现实中没有这种人，而是不够完美，人无完人，想要找到没有任何缺点的人根本不可能。
但在影视剧里就能塑造出这样的人物，观众看了觉得真实。
因为这是他们的理想，他们愿意相信这是真实的，愿意娶一个像刘慧芳和白素贞那样的老婆。
事实上，在古代的民间传说中，白素贞的形象并非如此。
它始终是一个妖怪，在修炼的过程中难免吃过人和其他野兽，不能期望一只蛇妖每天吃水果为生，那不现实。
这么一想，观众心里就不怎么舒服了。
是展现白蛇妖的一面，还是人的一面，每个时代都不相同。
到了现代，白素贞完全被拟人化了，成了完美女性的代表，比人还要像人。
刘滔对白素贞是人是妖不感兴趣，她觉得自己把握住了白素贞这个人物。
只要按照传统女性的形象演绎就能得到观众的认可。
除此之外，她还学习赵雅之在情感上的处理方式，比如悲喜哀伤等等。
是一部正剧，演员的表演更为复杂，要演绎出人物的各种情感，有很多的内心戏，对她是一个挑战。
刘滔对这些似懂非懂，不过她有一套自己的应对方法。
导演让她哭就哭，让她笑就笑，不喊停就一直演，按导演的要求做肯定没错，只要自己认真的演就好。
在专业演员看来，这无疑是个笨办法，没有任何的技巧可言。
但刘滔不管，这是她自个琢磨出来的。
第二天，刘滔早早的来到好梦公司，见到了小叶。
“我叫叶晶，你先坐着，等会我带你去试镜。”小叶交待道，“这儿有一份试镜的本子，你先看着。”
好梦公司内部的演员能提前拿到一部分剧本，试镜时早做准备。
既然是林子轩介绍来的，小叶把刘滔当作公司员工看待。
“谢谢叶姐。”刘滔感谢道。
“别这么叫，咱俩还不一定谁大呢。”小叶不好意思道。
小叶是好梦公司的新人，一直被称作小叶，突然升级到“姐”的级别，有点不适应，对刘滔的好感度迅速上升。
两人论起年纪，相差不大，小叶比刘滔大一岁，就心安理得的成了“叶姐”。
由于年岁相仿，有相同的话题，不知不觉间拉近了彼此的距离。
九点钟，小叶带着刘滔离开，坐上一辆公司的大巴车。
她把一张纸递给司机，上面是儿童剧里小演员的名单，有些孩子家里有事，或者生病了，就不用车子去接了。
小叶每天要了解孩子的状况，才能相应的做好安排。
不一会，一个个孩子上车，车上顿时热闹起来，小叶要让孩子们安静下来，不要把手伸出车窗外。
刘滔看着忙碌的小叶，觉得这个经纪人真有责任心。
大巴车停在一个胡同口，从胡同里走出两个孩子，正是赵莉颖和小雪。
“叶子姐姐！”小雪高兴的喊道。
小叶把两个孩子接上车，安排在自己身边，大巴车继续行驶。
“还有这么小的演员啊？”刘滔好奇道。
“她可不是演员，是去玩的，这是林总的女儿，叫小雪。”小叶介绍道，“那个是小颖，她反串许仙，演得很好。”
刘滔看着正在和赵莉颖说悄悄话的小雪，非常惊讶。
林子轩和慕姗姗虽然经常出现在媒体上，不过家庭生活非常低调，至今还没有媒体曝光过两人孩子的照片。
一个是林子轩刻意保密，他不希望女儿生活在关注之中。
再说，他们不是大明星，媒体没把小雪当成目标，还要顾忌慕致远的因素，不会随便报道。
小叶把刘滔带到剧组试镜的宾馆，安排刘滔参与试镜。
接着把孩子送到影视基地开始一天的拍摄工作。
在影视基地，小叶接到刘滔的电话，试镜结束了，导演让她回去等消息。
这可能是委婉的说法，意思是不会再有消息了，也可能是剧组需要考虑后再决定演员的人选。
小叶打听了一下，得到的消息是导演认为刘滔的表演和赵雅之的重合度太高。
这么大的投资，各方关注，导演同样有野心，不想单纯的重复。
他希望无论在剧情上还是演员的表演上都要区别于，超越不敢讲，怎么着也要有自己的特色。
很显然，刘滔不是他的最佳选择。
小叶把结果告诉了林子轩，替刘滔做了争取，她觉得和刘滔挺投缘。
林子轩想了想，没有干涉试镜，而是等等再说。
导演有导演的想法，投资方有投资方的意见，演员有演员考虑，在一部影视剧的制作过程中总会有这样那样的矛盾。
林子轩要做的是协调工作，化解矛盾，达成一致。
如果矛盾太大，实在化解不了，那就只好换人了。