翌日。
两位妹妹在早上见到罗弈的时候，视线与之相交片刻便连忙避开。
似乎有些心虚的样子，故作掩饰装作无事，实则把心事全写在了水灵娇嫩的脸蛋上，俩女如此这般，倒是让罗弈觉得她们挺可爱的，有种想逗一逗的冲动，这大概就是所谓的情绪价值吧。
她们两个涉世未深的小姑凉，面对罗弈这样阅历经历都是丰富至极的人，根本就不可能在他面前藏得住心事。
值得一提的是，李梦绾安排两位香娇玉嫩水灵灵的妹妹到君山别墅里做家政，其实也是有些自己的心机在里面。
在李梦绾看来，与其让罗弈自己在外面找吃的释放精力，不如自己给他精挑细选安排了，让他吃好吃饱吃够在外面也就提不起性致来，如此这般还能显得李梦绾很会来事，没有任何嫉妒心，非常具有包容心，是超级加分项。
花满衣花解雨乃至以后其她女子如果都是被李梦绾精挑细选安排的，她自然也好拿捏掌控她们，她也不用担心自己的地位会被她们威胁。
要是让罗弈成天在外面找吃的，那就充满了不确定性，说不定某天就带一个回来，并且能威胁到她在罗弈心目中的地位，那还不如自己安排，从源头掐掉不确定性因素。
罗弈对于李梦绾暗藏的小心思早就已经看穿，但也是看破不说破，因为这对罗弈没有任何坏处，甚至乐见其成。
而且罗弈从中看到了李梦绾比绝大多数女子都聪颖智慧的一面，她的不争不嫉，实则以退为进，防患于未然，以不争而争，这才是更高明的智慧和境界，这才是在罗弈心中最为欣赏且加分的一项。
他正需要这样的聪明有智慧有能力的副手，而不是只懂讨得小弈弈欢心的花瓶。
眼下，李梦绾安排的两位妹妹随时等待着罗弈，甚至她们暗暗期待着，不过罗弈现在的心思并不在这一块，领航投资刚刚创立，搞事业才是当下的重点，首要事宜是把名气打开。
今天下午市场收盘后，罗弈登陆自己的微博账号，昨天的文章没有收藏，没有点击也没有评论，粉丝数量依旧是零。
不过他没在意，继续按计划在盘后写文章分享出去：
【今天大盘震荡回落，缩量下跌。军工等题材股退烧，钢铁、石油、银行等权重板块奋起护盘，但未能阻挡沪指失守3400点，创业板收盘大跌。
截止收盘，沪指报收于3375.20点，下跌-1.72%；深成指报收于11494.35点，下跌-2.25%；创业板指2485.24点，大跌-3.07%。
盘面上看，仅ST概念、三旧改造两个板块上涨，钢铁行业、智慧城市、公共事业、银行、石油行业等板块跌幅较小；通用航空、海工装备、航天航空、军工、基因测序、健康产业、石墨烯、人脑工程等板块跌幅居前。
今天是热点题材全线回落的一天，不过个人持有的5只个股有4只实现连板，昨天已经分析过，继续格局，坚定看好。】
罗弈编辑好了复盘文章便直接更新了出去，然后就下线，现在也没人关注，没有留言，没什么好看的。
在接下来的周四和周五，安采高科、九胺医疗、仲粮资本、栋旭蓝天四个票都连板涨停，罗弈选择兑现了利润，同时又介入了三个新标的，持有7.5层仓位左右过周末。
本周做出了26个百分点的累计收益，账户资金规模也来到了1260万。
目前的这个交易账户，本周二首次介入后，罗弈就没有动，没有做日内调仓换股的超短高频交易，也没有进行什么日内T操作，主打一个格局，然后再小仓位买点小亏翻绿的票，让持仓股里面有一只是亏钱的。
不过一周能够拿下26个百分点的收益，对于绝大多数股民而言都是妥妥的大肉，罗弈倒也不着急，收益虽然没有之前那么夸张，但复利效应滚动起来的威力也是超级强大的。
罗弈决定接下来每周的收益率控制在28至35个百分点区间，两个月左右的时间就能翻十倍，把这个账户资金做到1个亿以上，两个月的时间做出十倍收益来，那也是相当惊人了。
……
10月31日周末。
君山别墅居所，李梦绾来到罗弈身边，她带来了一份材料放在一边后不由得吐槽：“这段时间我收到了五六百份应聘和面试简历，可真是忙坏了。”
交给李梦绾招聘一事，主要招的是领航投资的基层员工，诸如文员、前台、接待、后勤、客户服务等，这些都不需要罗弈再面试，只要符合他之前制定的要求，李梦绾可以拍板决定。
但涉及到了投资、研究、交易、操盘手等核心部门的核心骨干人员，罗弈要亲自面试。
目前投递简历的应聘者基本都是基层员工，也就是每一家企业都会的基本岗位。
前来应聘的人很多，因为领航投资给的待遇非常之高，同样是一份前台接待岗位的招聘，不但是按照金融行业标准来给待遇，而且比同行水平还高出一大截。
应聘者们虽然看到领航投资是一家初创公司，但是看到注册资本金达到了5000万的规模，也打消了很多疑虑，一看就是资金实力雄厚的大公司。
罗弈瞄了她一眼说道：“事情办的怎么样了？办好了有‘几个亿’奖励给你。”
李梦绾面带娇笑，旋即把带来的材料递给他：“按照你的要求，我自己做了一次筛选，你看看这份名单有没有要改动的，上面每一个人的简历信息以及我对他们面试时的问答等全过程细节都整理了出来。”
罗弈顺手接过材料打开浏览，参与应聘的600多位求职者里面总共有30人通过了李梦绾的面试，都不是涉及到核心岗位人员。
末了，罗弈点点头：“没问题，就这样吧。”
李梦绾把材料收起：“你没异议，那明天我就给他们发送offer。”
超过600人应聘求职，最终只有30人通过面试，通过率只有5%，罗弈不会对领航投资大肆招人，公司的员工规模也不会很大。
罗弈的核心团队班底成员是6个人，算上李梦绾也是7人团队。
另外5人是领航投资的核心层人员，他们也需要秘书、助理或副手等人员来辅助他们展开工作，按照直管5至7人是最合理的配置，罗弈给他们每个人安排5个人各自组一个团队。
那么总共就是30人，算上罗弈和李梦绾就是32人。
罗弈直管的7人团队是公司的核决策心层，5个核心层人员各自构成的30人团队就是公司的高管执行层，以此再乘以5，便是182人的规模，然后再算以及文员、接待、后勤、客服等员工，领航投资公司的人数总规模被罗弈限定在了350人左右。
今后不管公司发展到多大的规模，都不需要扩大人数，因为领航投资不是实体制造业公司，而是一家金融机构，玩的是金融资本的运作，自身根本不需要上千甚至几千人的庞大规模。
以后的领航投资旗下肯定会有许许多多的子公司，而罗弈的核心团队班底成员里面，就有一个人专门负责选择所有重要子公司的掌门人及其继任者的安排。
领航投资更像是一个负责决策的大脑中枢，自然不需要太多的人。
却说此刻，收起材料的李梦绾看向罗弈媚眼带笑，娇声盈盈说：“关于你说的奖励也顺带结算一下吧。”
说完，她当场就开始结算，不带赊隔夜账的。
外出逛街的花满衣和花解雨俩女在这个时候结伴回来，俩女本来还在讨论着什么，进入别墅屋内路过休息区的时候也不可避免的看到了罗弈和李梦绾。
俩女都微微愣了下，她们的讨论声也戛然而止，紧接着她俩便是很有默契似的收回目光，然后一言不发的向着自己的房间款步而去。
不过她们俩有了一个很明显的变化，就是她们并没有感到过于震惊了。
因为入职一个多月以来，这种情况她们已经遇到不是一次两次，显然已经对这样的事情逐渐有了“脱敏”的趋势。
说白话一点，见过的次数多了，也就见惯不怪了，也逐渐习惯适应了。
较之一开始那会儿，她们现在的确是脱敏了，但又还没有完全脱敏，她们依然不敢直视，也还不敢直接打招呼，而是装作若无其事的离开。
……