杂志社，以及网络上一些漫画读者的评价反馈，很容易得出一个结论——单纯的漫画读者，是更喜欢的。
但是，毕竟是小说的人气太红，几乎是如日中天。土豆在连载的小说末尾，给漫画求票，结果，上万名土豆的铁杆米分丝，邮寄了读者调查表到编辑部。
要知道，正常情况下每期的杂志，读者调查表，能有3%的读者寄到编辑部，已经算是非常难得了。
正常编辑部收到的读者调查表数量，是在3万多份波动。以往，人气冠军级漫画获得的反馈投票才不过是一万出头。
而这一期，读者反馈的调查表，邮寄到编辑部的有7万多份。新增了很多的，自然是土豆的米分丝所投的票。
“这个……明显是不公平竞争，破坏了规则嘛！”一名编辑表示说道，“小说的读者购买漫画杂志，他们的投票能算数吗？”这个编辑，是负责的责任编辑。
“有可能他们是专门购买这一期投票，之后，很多人有可能不是漫画杂志的读者。这些投票，破坏了游戏规则的公平性！我们初衷，是为了获得真实的漫画读者反馈，知道他们最喜欢什么样的作品。”
“不能这么说，至少，他们是在规则内进行投票的，没有作弊行为！”另外一名编辑微笑，“愿赌服输吧，今天的晚餐，你请客买单！”
这名扬眉吐气的编辑，自然是漫画的责编。
杂志社模仿日本那边的读者调查表机制，也算是国内罕见的调查表至上的杂志社，分析漫画成绩，主要是以调查表为主。而今后对漫画的宣传和推广，也是依据调查表。
决定连载漫画的生死，同样的调查表决定。即使一部漫画编辑们觉得再好。如果调查表反馈的人气已经是垫底，也不得不无情的限期完结作品，也就是连载漫画的腰斩制度。
漫画杂志上必须要非常迎合读者，连载的都是主流读者最喜欢看到的内容。
为了防止作弊。所以，对于投票进行了一些规则限制。同一个城市对同一部作品的投票，最多仅计入1000票，超过1000票的部分，则算作是无效。
而的投票。明显是分散在全国各地的票数，并不是集中在某个地区投票，所以，是有效的。
“好吧，你等着，我也会联系的原著作家三少，让他去呼吁小说读者去给漫画投票！”的漫画责编说道。
目前的小伙伴漫画集团旗下，最活跃的编辑部，杂志编辑部，内部虽然充满了竞争。但却是良性竞争的。
目前大多数的编辑，年纪都是二十多岁至三十多岁之间，很少有四十岁的。毕竟，这个年龄段，应该是国内最懂漫画的群体。
年纪太轻，虽然有热情，但却太毛躁，不能更理智的分析这个行业。
年纪再老一点的人，少年时期几乎没有看漫画，很难懂ACG文化。担任漫画行业的编辑，自然是难以胜任了。
而大家的竞争，除了是为了做出成绩之外，也有挖掘出好作品的伯乐心理。大家手底下。都有一些优秀作品，就难免要互别长短。
办公室上面的总编，望了望众多年轻的编辑。摇了摇头，吐槽了一句：“年轻真好！”
总编的年纪比其他的编辑更大一些，但也才38岁。在文化行业，并不算很老的编辑。
不过。背靠小伙伴集团的编辑部总编，可不仅仅是忙着杂志出版和发行的事情。单行本，以及IP改编之类，才是小伙伴漫画集团最重要的事情。
漫画的门槛，相对于小说要高一些。而且，能在上连载的漫画，数量也非常少，基本上属于百里挑一的职业漫画家。
这些漫画除非是题材上不能改编，否则，小伙伴动漫公司，都会申请资金和资源，把杂志上连载的漫画，改编成为动画。
正是因此，小伙伴漫画公司可以自傲的认为，自身是国内的动漫行业的绝对老大。别的漫画杂志，即使像旗下连载的漫画，改编成为动画的还是少数。
但上了小伙伴漫画旗下的旗舰杂志上的专栏连载，基本上，有六七成的概率出单行本，与此同时，有一半的概率改编成动画。
这个漫画改编成动画率，几乎是比日本那边的杂志还要高一些。
毕竟，日本那边的漫画杂志和漫画家数量比较多，竞争压力太大。所以，很多漫画即使优秀，但也未必有机会改编。
国内的漫画市场刚刚复苏，国产漫画家的数量和漫画杂志的数量很少。原创漫画改编成的精品动画，存在巨大的缺口。所以，很多的漫画，都可以改编成为动画。
当然，这是建立在小伙伴姥爷有钱的基础上。换做是其他公司，即使手中有很多优质的IP可供改编，但没有钱的话，有可能烂在手里面。
只有极少数的IP是经久不衰的酒店，更多的IP价值是有时效性的。
有的IP一开始是流行的，很多年没有动手改编，可能从热门变成冷门了，再要改编，效果已经不如那么好了。
正是因此，小伙伴公司对于作品改编的效率上，是越来越高效。几年前，一部作品从原著，到IP改编，这个过程可能要五年以上。
现如今，有的作品原著刚刚连载，露出锋芒。不久之后，小伙伴即会启动IP改编计划。
从原著的连载和出版，到作品版权的开发改编，平均的周期已经缩短到了两三年。
当然此前改编的作品，更多是游戏、影视方向的，动漫方面的改编，数量还是比较少的。
现如今，动漫方面小伙伴也会奋起直追。
今年开始，小伙伴计划改编的动画作品不少于10部，每年至少有几百集的原创动画的产量。
这不是小伙伴没钱的问题，其实投资1000集，小伙伴也不会皱眉。但是，人才难得。国内原创动漫的人才，目前还是和很稀缺。以至于，小伙伴公司都得不断去日本挖一些成熟市场的人才。
一开始日本人是不乐意的，觉得给中国人打工是跌份。但随着日本的经济环境越来越差。尤其是，今年福岛地震和核电站事故，造成一部分日本人的恐慌和有些ACG公司破产和裁员。这样以来，小伙伴公司在日本挖人，就逐渐变得越来越顺利了。至今，小伙伴在日本招募的动漫人才已经有超过200人。其中，有50多人，已经到中国来工作，加入了一些国内的原创团队。
剩下一些人虽然不愿意离开日本，但工作态度还是有的，虽然，他们制作水平未必能达到日本最先进团队的水平，但平均水准和经验，还是比国内的团队要好。
所以，小伙伴的动画人才培养计划，则是双管齐下，一方面培养国内的人才，一方面挖日本的人才。
挖到日本的动漫人才之后，跟国内培养的人混合在一起工作。要么是把国内的一些人派到日本工作，要么是一部分日籍员工到国内的团队里面。渐渐的，互相掺水，长此以往，还是可以学到不少的经验，提升国内的团队的原创水平。