我的金融科技帝国正文卷第477章【跟国家的全球战略布局保持一致步调】若是能够在非洲这片打底能产出大规模的粮食，还有另外一大好处。
方鸿知道再过几年，老美就要从一个石油进口国变成石油净出口国，成了资源出口大国，而大中华区市场的石油进口量的需求是与日俱增。
这会产生一个很大的变局，那就是作为产油国的纱特狗大户对老美有意见了，老美还在进口石油的时候，是纱特的客户，而随着老美成为石油净出口国，那就成了纱特的竞争关系而不是客户关系了。
而另一边的东方大国石油消耗搁那放着的，那才是纱特的大客户，能不搞好关系？
狗大户除了要解决能源出口的问题之外，实际上还有另一个重大的问题，那就是粮食问题，纱特这个国家在中东地区看似广袤，当实际上全境连一条湖泊河流都没有，其它中东地区的国家多少都有条河。
粮食问题就成了纱特的另一大心结，事实上这个国家的粮食消耗百分之八九十都依赖进口，而且人口也在快速增长，粮食压力是不言而喻的。
目前纱特的粮食供应地是乌克拦，但随着十年后大毛和二毛开始打起来，这对纱特来说绝对不是一件好事，主要的粮食供应地直接就断供了。
显而易见，如果群星资本能把非洲这边盘活，能在这里产出大量的粮食，那就可以把非洲产的粮食卖给纱特。
这无疑是更进一步让狗大户坚定的跟兔子一块玩儿，如此便可在将来盘活中东地区减少了一份阻力。
在以后为人民币结算铺路的阻力又少了一道，粮食的问题可以让纱特狗大户又多一条持有人民币的理由。
这一系列的节点都自然而然的串联了起来，也跟国家的全球战略布局保持一致性的步调。
总之，中东那个地方现在还不是进入时候，还得乱好一阵子，这个地方更混轮的局面还没有到来呢。
但现在群星资本完全可以先从非洲市场打开局面，这里要是能快速的盘活，对以后打开中东、中亚这片地区的局面也是极有裨益的。
姑且不说别的，光是能在非洲这边的荒地产出大规模的粮食来，再碰上十年后大毛和二毛打起来，失去一大粮食供应的狗大户，眼瞅着西南方向的非洲地区可以解决粮食缺口问题，毫无疑问肯定能够极大的影响到狗大户的众多决策。
……
方鸿在群星资本待了两个小时左右，最后再问了问公司海外的离岸资金情况便离开了公司。
打开非洲市场，在前期阶段还是需要不少的投入。
赚了那么多美元绿纸票，得花出去，换成一系列的实物资产。
截止今年三月份，群星资本在海外的资产净值总额已经突破了3000亿美元，而其中有大约70%左右，也即是2100亿美元的资产持有的是美债。
钱这么多的情况下，又没有回流到本土，也没有把这些绿纸票换成实物资源，那就只能持有美债是唯一解！
持有现金美元存银行？
方鸿表示绝对不敢这么玩儿，前世硅谷银行事件他可是历历在目的，第一天评为最佳银行，第二天就给高管发奖，第三天直接宣布破产……
要是把钱存在银行里，结果碰上硅谷银行这种情况，最后给你来个精准的“定向爆破”直接宣布银行破产，3000亿美元最后只给你赔个25万美元，直接跟瞬间蒸发没区别。
那不得原地爆炸的节奏？
就算3亿美元最后赔25万美元也遭不住。
毫无疑问，达到数千亿级别的流动性规模，要么就去持有实物资产，要么就持有美债。
相对银行破产的概率而言，镁国正府破产的概率自然是要远低于前者。
持有美债虽然也一样会被稀释、收割，但相对波动要小得多，策略的得好还能反收割，最关键的是美债是不会不认也不会出现给你来个25万美元的操作，毕竟这是涉及到美元信用的根基。
所以持有美债，需要钱的时候就抛售美债套现出来。
而且，美债交易量大，国际上石油交易甚至都可以直接用美债。
群星资本现在一方面是持有超过2000亿规模的美债，另外的资金则是用已有的资金撬动杠杆参与市场博弈，金融就是能用别人的钱尽量用别的钱，只要在市场的博弈的能冲抵持有成本即可。
接地气的说，只要能持续的赚到更多的钱就行了。
……
离开公司，方鸿回到了静心居。
此刻，他正在静心居内的专用理疗室内，享受着林芸妹子的SPA服务。
不过方鸿现在的关注点是呈现在视前的社会名望系统面板，这一次布局非洲市场，要搞的安全公司肯定是需要消耗大量的成就点。
这支力量非常关键，控制安全公司的管理者首要的就是他们的忠诚度。
“半年时间攒这么多了？”方鸿看着视前的名望系统数据，显示着名望值累计达到了21.5个亿的数值，可用成就点累计达到了1亿7369万点。
方鸿记得上一次是在去年9月份看的，当时名望值和可用成就点的数值分别是10个亿和4592万点。
没想到半年左右，成就点累计净增长了1亿2777万点。
这1亿7369万数值的成就点，可以兑换1736张道具卡，按照过往的使用经验来看，单一属性提高到满意的程度，大概率需要消耗55张左右的道具卡的样子。
换句话说，如果把这些成就点用于提升安全公司的成员忠诚度，大概率能有31个人绝对忠于群星资本。
看着面板上1.73个亿的成就点数值，方鸿心中喃喃自语：“成就点数字看起来很大，实际上也就只能打造三十多号绝对忠诚的手下，也算还行吧……”
倒也不需要给安全公司的每个成员都提升忠诚度，真那样的话，成就点涨个二十倍都不够使的。
实际情况，只需要把安全公司的头部主要管理者进行指定提升其忠诚度即可，至于雇佣卖命的小兵们，只要头头不搞事、不叛变，卖命的小兵们不会有任问题，也翻不出太大的浪花，小兵们愿意卖命都是奔着钱来的，用美刀就可以搞定。
如此一来，安全公司只需要给不超过10人的头部管理者指定提升其忠诚度，就能确保整个安全公司听命于己，牢牢地控制着。
要是安全公司的那些高级管理者不幸被人干掉了，那就换人，然后给新换上来的人再提升其忠诚度就可以了，只需要保证手里有成就点储备着的就不会出现安全公司失控的局面。
……